通知公告
現(xiàn)將《蚌埠市創(chuàng)業(yè)指導大師工作室認定管理辦法(試行 )》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際,認真貫徹落實。
項目解答：19855107810（可加V）
蚌埠市創(chuàng)業(yè)指導大師工作室認定管理辦法
第一章總則
第一條為扎實推進“創(chuàng)業(yè)型城市”建設，打造創(chuàng)業(yè)服務領(lǐng)軍人才，進一步提升全方位創(chuàng)業(yè)服務水平，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)安徽省創(chuàng)業(yè)指導大師工作室認定管理辦法 (試行 )的通知》( 皖人社秘[2018]187號)和《埠市人民政府關(guān)于印發(fā)創(chuàng)業(yè)埠行動方案的通知》(蚌政秘[2022] 62號)精神，特制定本辦法
第二條認定創(chuàng)業(yè)指導大師工作室，主要是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導大師的引領(lǐng)示范、培養(yǎng)帶動作用，以推動創(chuàng)業(yè)服務人才隊伍建設第三條創(chuàng)業(yè)指導大師工作室主要在創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)、高等院校、職業(yè)院校中認定，每年評審認定一次。市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室由市人力資源和社會保障局評審認定。對市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室工作成績突出、成果顯著的，擇優(yōu)推薦申報省級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室。
第四條創(chuàng)業(yè)指導大師工作室具有互融并舉的綜合功能，包括：
1.開展精準創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、政策咨詢;
2.總結(jié)和推廣創(chuàng)業(yè)服務工作的先進經(jīng)驗;
3.培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)服務后備人才;
4.承擔政府及相關(guān)部門交辦的創(chuàng)業(yè)服務相關(guān)工作
第二章申報與評審
第五條申報認定創(chuàng)業(yè)指導大師工作室應符合以下條件:
(一) 創(chuàng)業(yè)指導大師應具備以下條件之一:
1.從事創(chuàng)業(yè)服務工作 5 年及以上,取得創(chuàng)業(yè)培訓師證書或獲得優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)講師稱號的;
2.從事創(chuàng)業(yè)服務工作 5 年及以上,直接指導或參加創(chuàng)業(yè)大賽等相關(guān)省級賽事獲得獎勵的;
3.從事創(chuàng)業(yè)服務工作 5 年及以上,獲得省級及以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進表彰的;
4.從事創(chuàng)業(yè)服務工作 5 年及以上，行業(yè)經(jīng)驗豐富，工作成績突出、成果顯著的。
(二)創(chuàng)業(yè)指導大師工作室應具備以下所有條件:
1.有不少于 20 平方米的固定服務場所和相應辦公設施，且有醒目的工作室標識;
2.至少有 1 位領(lǐng)銜創(chuàng)業(yè)指導大師及 2名及以上工作人員;
3.認真宣傳貫徹國家、省、市促進創(chuàng)業(yè)的法律法規(guī)和政策措施協(xié)調(diào)落實促進創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策;
4.建立健全工作室管理規(guī)章制度，有開展創(chuàng)業(yè)指導工作相關(guān)的業(yè)務臺賬:
5.制定工作目標，且取得一定實施成效
第六條市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室申報評審認定程序:
(一)單位申報。符合條件的單位按照文件要求于每年5月底前向市人力資源和社會保障局申報并報送相關(guān)材料。
(二)市級評審。市人力資源和社會保障局組織專家或有關(guān)人員對申報單位申報材料進行評審。
(三)公示確認。擬認定的市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室名單在市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示 5 個工作日。公示無異議市人力資源和社會保障局發(fā)文確認。
(四)授牌。市人力資源和社會保障局負責按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項目單位授牌。創(chuàng)業(yè)指導大師工作室名稱按“蚌埠市+申報個人名稱+創(chuàng)業(yè)指導大師工作室”命名。
第七條申報認定市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室需報送下列材料:
1.創(chuàng)業(yè)指導大師工作室申報表
2.申請報告。包括:創(chuàng)業(yè)指導大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻,申報市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢，創(chuàng)業(yè)指導大師工作室管理制度和計劃目標，能夠為創(chuàng)業(yè)指導大師工作室提供資金支持以及場所、設備等工作條件的情況說明，加強創(chuàng)業(yè)指導大師人才隊伍建設的政策措施等。
3.創(chuàng)業(yè)指導大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、獲獎證書榮譽證書等相關(guān)材料復印件。
第三章資金補助與項目效果
第八條經(jīng)認定的市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室，給予5 萬元一次性補助，主要用于創(chuàng)業(yè)指導大師工作室所需設備購置、人才培養(yǎng)、學習交流等支出。市人力資源和社會保障局每年開展一次創(chuàng)業(yè)指導大師工作室工作成果評鑒，根據(jù)評鑒結(jié)果，對合格的工作室以獎代補給予 5 萬元/年的后續(xù)資金支持，引導、激勵創(chuàng)業(yè)指導大師工作室技術(shù)創(chuàng)新有成果，人才培養(yǎng)見成效。以上所需資金從就業(yè)補助資金中列支。第九條 市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室所在單位要加強補助資金使用管理;市人力資源和社會保障局可采取抽檢或委托第三方專業(yè)機構(gòu)，對市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室補助資金管理使用情況進行審計。
第十條市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室應產(chǎn)生以下效果:
1.每季度至少組織 1 次及以上區(qū)域性創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓等服務交流指導;
2.每年至少開展 2 次及以上創(chuàng)業(yè)指導大師進園區(qū)、進企業(yè)、進校園、進社區(qū)主題活動;
3.每年至少舉辦 10 次以上“周六創(chuàng)業(yè)課”、5 次以上創(chuàng)業(yè)沙龍或創(chuàng)業(yè)論壇或展覽展示或融資對接等主題活動;
4.每年至少培養(yǎng) 1名以上創(chuàng)業(yè)服務工作骨干;5.其他有關(guān)創(chuàng)業(yè)活動。
第四章日常運行管理
第十一條強化市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室的規(guī)范化、動態(tài)化運行管理。
(一)強化組織領(lǐng)導。市人力資源和社會保障局負責創(chuàng)業(yè)指導大師工作室建設的組織協(xié)調(diào)、宏觀管理;市失業(yè)保險和就業(yè)管理服務中心負責創(chuàng)業(yè)指導大師工作室的評審認定、督查指導、年度考核和期滿評估等工作;申報單位為工作室具體管理部門，負責工作室的人員配置、場地保障、工作開展、日常管理等
(二)落實目標規(guī)劃。市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室要制定兩年工作規(guī)劃，明確工作室發(fā)展的方向、重點、層次和規(guī)模，有相應的措施加以保障推動。建立完善工作日志、業(yè)務基礎臺賬等資料檔案。
(三)明確退出制度。自然退出或被強制退出的市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室，由市人力資源和社會保障局發(fā)文注 (撤)銷，并摘牌。
1.自然退出:創(chuàng)業(yè)指導大師工作室所在單位機構(gòu)設置調(diào)整等情形終止法人資格，不再繼續(xù)履行職能的;創(chuàng)業(yè)指導大師因退休、離職、轉(zhuǎn)崗、死亡等原因離開本單位、本崗位導致該工作室一年及以上無符合條件的創(chuàng)業(yè)指導大師，不適合存續(xù)的;創(chuàng)業(yè)指導大師工作室所在單位自主申請要求注銷的。
2.強制退出:創(chuàng)業(yè)指導大師工作室經(jīng)考核評估不合格，限期整改仍不達標的;在市級創(chuàng)業(yè)指導大師工作室申報認定、工作成果申報評鑒中弄虛作假，情節(jié)嚴重的;創(chuàng)業(yè)指導大師工作室未按相關(guān)財經(jīng)制度規(guī)定使用管理財政補助資金，造成嚴重后果或惡劣社會影響的。
(四)實行重大事項報告制度。創(chuàng)業(yè)指導大師工作室在工作開展、人才培養(yǎng)方面取得重大成果和進展，或創(chuàng)業(yè)指導大師出現(xiàn)重大變化的，應及時向市人力資源和社會保障局報告
第五章附則
第十二條創(chuàng)業(yè)指導大師工作室建設補助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴格按照財政資金管理辦法執(zhí)行。
第十三條 本辦法由市人力資源和社會保障局負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。