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    淺談企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)貫標

    文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2015/12/4     瀏覽次數(shù):    

         隨著知識經(jīng)濟的整體到來,企業(yè)的競爭環(huán)境也已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化,知識產(chǎn)權(quán)的作用日益凸顯,可以預(yù)見,沒有知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)是沒有未來的。
       《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》是結(jié)合企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的實踐,根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中國人民共和國商標法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》等法律法規(guī),按照《標準化工作導(dǎo)則》編制而成,是我國首部企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理國家標準,于2013年3月1日起實施,旨在指導(dǎo)企業(yè)建立系統(tǒng)化的知識產(chǎn)權(quán)管理體系,以下簡稱貫標。
        在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)貫標中,尤其需要注意以下幾點:
    一、領(lǐng)導(dǎo)的重視與參與。
        目前,我國大部分企業(yè)并未將知識產(chǎn)權(quán)管理與企業(yè)管理很好的結(jié)合起來,知識產(chǎn)權(quán)意識淡薄,甚至企業(yè)大部分員工認為知識產(chǎn)權(quán)管理無非就是專利申請、商標申請、著作權(quán)申請,只要請代理機構(gòu)來做就好了。而與此同時,知識產(chǎn)權(quán)意識的培養(yǎng)是一個比較漫長的過程,并非一朝一夕就可以建立起來,領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)的領(lǐng)頭人,他的決策和想法決定了企業(yè)未來的發(fā)展方向,他對資源的配制決定了企業(yè)發(fā)展的重點。因此,在貫標過程中,領(lǐng)導(dǎo)者的重視和參與將是貫標成功與否的根本保障。


    二、全員參與。
        企業(yè)貫標涉及到企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的各個環(huán)節(jié),涉及到企業(yè)的全體員工。企業(yè)的所有部門、所有員工都應(yīng)當了解知識產(chǎn)權(quán)的作用以及自己所需承擔的責任。很多企業(yè)員工認為知識產(chǎn)權(quán)是知識產(chǎn)權(quán)管理部門和研發(fā)部門的事情,跟自己沒有關(guān)系。實際上,知識產(chǎn)權(quán)管理部門和研發(fā)部門作為知識產(chǎn)權(quán)管理中*重要的兩個部門,固然承擔了非常重要的角色,但其他部門在企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理中也有其相應(yīng)的重要性。比如,人事部門負責企業(yè)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、離職等,那么關(guān)于新員工的知識產(chǎn)權(quán)背景調(diào)查、在職培訓(xùn)、離職管理規(guī)定等都涉及到知識產(chǎn)權(quán)管理;市場營銷部門作為企業(yè)與市場接觸*頻繁的部門,在產(chǎn)品銷售前需要配合知識產(chǎn)權(quán)部門對市場上同類產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)狀況進行調(diào)查、研究,并提出必要的知識產(chǎn)權(quán)保護方案和風險規(guī)避方案,同時,在發(fā)現(xiàn)市場上有其他企業(yè)侵犯本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)時,也肩負著搜集相關(guān)信息和證據(jù)的責任;財務(wù)部門需要對企業(yè)的年度知識產(chǎn)權(quán)預(yù)算做出規(guī)劃,還需要對知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費的使用進行評估和監(jiān)督,如果涉及到知識產(chǎn)權(quán)糾紛、轉(zhuǎn)讓、許可等事務(wù),還需要配合其他部門進行損害和價格評估;采購部門則需要在采購過程中對供應(yīng)方的知識產(chǎn)權(quán)情況進行調(diào)查,避免侵犯知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品進入企業(yè),降低企業(yè)的侵權(quán)風險。
        由此可見,企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理涉及到企業(yè)的各個部門和全體員工,需要企業(yè)所有員工的參與、配合,才能把知識產(chǎn)權(quán)貫標工作真正落到實處。
    三、與企業(yè)情況相適應(yīng)。
        企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)貫標雖然是參照一定的國家標準,但每個企業(yè)所處的行業(yè)、地位、發(fā)展狀況均不同,只有制定的規(guī)章制度真正符合企業(yè)需求,與企業(yè)的情況相適應(yīng),才能真正有效。比如,如果企業(yè)在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)具有一定的地位,需要參加標準的制定,那么對于這樣的企業(yè)來說,除了其他基本的知識產(chǎn)權(quán)管理制度外,專利標準化的管理則是其知識產(chǎn)權(quán)管理中非常重要的內(nèi)容。如果企業(yè)屬于小型高新技術(shù)企業(yè),知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)可以不單獨設(shè)置,而是與企業(yè)的科技管理部門結(jié)合,但必須設(shè)置專職的知識產(chǎn)權(quán)管理人員。


        綜上所述,企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)貫標需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視、全體員工的參與,并真正與企業(yè)的實際情況相適應(yīng),如此才可真正實現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合,促進企業(yè)健康發(fā)展,提升核心競爭力!

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